1. 富裕和平，相伴相生。

2. 以人为本，以诚为本。

3. 德才兼备，以德为上。

4. 独立自主，坚持不懈。

5. 每人每日，一事一报。

6. 安全，团结，低耗，高效。

7. 创新为纲，细分为目，品牌为魂，精品为骨。

8. 认真听讲、准确理解、坚决执行、完成任务。

9. 改正中要进步，改进中要完美，改变中要创新，改革中要效益。

10. 学习型组织，进取型员工，工程师当道，扁平化沟通。

11. 一裁一缝，一世一生。

12. 做别人不愿做的缝纫，做别人做不了的裁剪。

13. 技术领域全、产品种类全、市场覆盖全、应用场景全。

14. 每做一个新产品，争当第一，最后退出。

15. 多元化产品，专业化管理。

16. 365天，天天在线；24小时，时时陪伴。

17. 用先进适用技术，改造提升传统产业。

18. 设计电脑化、生产自动化、管理信息化，机器智能化，制造网联化，企业数字化。

19. 制造世界先进产品，提供客户满意服务，持续改进管理体系，不断提升产品质量。

20. 一切生产要安全，一切工作要健康，一切排放要环保。

21. 公司是一个让员工工作顺畅、尽情发挥、实现自我价值的平台。

22. 先解决问题，后分辨责任。

23. 逢山开路，遇水搭桥，面对现实，解决问题。

24. 领导存在的价值，就是找答案、破难题。

25. 权力是上级可以授予的，权威只能是由自己去建立。

26. 实质和内容，永远大于形式和表达。

27. 企业赚钱+员工喜欢，适宜就是最好的管理模式。

28. 遵纪守法，抢班夺权。

29. 抢工作就是抢钱，人人奋勇，个个向前。

30. 如果公司里的每样活，你都会干，那你就是理所当然的一把手。

31. 制度和预算之内全权，制度和预算之外无权。

32. 干部都是多面手、螺丝钉，随时准备接手下级的工作。

33. 少请示，多报告。

34. 一心为公，三思而行。

35. 财务无小事、财务一本账。

36. 主管们如果意见一致，就不必要再请示上级。

37. 申报制、打分制、纵横制、分工制、回炉制。

38. 多劳多得，少劳少得，不劳不得。

39. 办法总比困难多，不服输，不认怂。

40. 不要去惹事，但事儿来了，就不要怕事。

41. 每天进步一点点。

42. 不埋怨，不抱怨，不放弃，不抛弃。

43. 杜绝低级错误、减少重复错误，远离致命错误。

44. 直呼其名，直言不讳。

45. 当面锣，对面鼓，襟怀坦诚。

46. 只能用工作语言，必须用工作语言。

47. 批评使别人进步，反省让自己完善。

48. 容许不同的意见，但不容许不同的行动。

49. 对一些不良现象，可以理解，但不可以通融，更不能放行。

50. 全球化采购，能找到好的，就不用孬的。

51. 供应商是编外的同事。

52. 一旦供应商说某个订单不赚钱，那就立即叫停这个订单。

53. 只有双赢、多赢的买卖，我们才去做，不管是买或者是卖。

54. 帮助代理商、帮助供应商，就是在帮助自己。

55. 一切送礼要拒绝，一切收礼要上交。

56. 吃不穷、穿不穷，算计不到一辈子穷。

57. 以市场为导向，把用户当朋友。

58. 开放式平台，国际化品牌，全球化市场。

59. 敬畏应用的材料，尊重客户的工艺。

60. 永远比客户低半头。

61. 凭借实力竞争，远离商业贿赂。

62. 买家是专家，客户最聪明，苛刻的买家就是免费请来的教练。

63. 来的都是客，都要真诚待，买卖不成情意在。

64. 人虽走，茶不凉，江湖义气第一桩。

65. 三观不符不来往，双赢不了不合作。

66. 有活一起干，有单联手做，有钱大家赚。

67. 便宜没好货，远离恶性杀价。

68. 降价，不能降质量，不能减功能。

69. 公司做的产品好，个人做的服务好，谁能争取到订单，客户才是属于谁的。

70. 做一台，好一台，用户说好才是好。

71. 宁可让客户骂一阵子，也不要让用户骂一辈子。

72. 如果没有把握让客户增值，就果断的放弃订单。

73. 不做违法生意、不做赔本买卖。

74. 与大个子玩，向先进看齐。

75. 讨论薪酬待遇的时候，只谈自己，不谈别人。

76. 存在分歧和矛盾是正常现象，及时发现、及时公开、及时解决。

77. 不管你投诉谁，那个人必须也在场。

78. 上级可以炒掉下级，多数下级也可以炒掉上级。

79. 逃兵，永不录用；叛徒，永不往来。

80. 高调做事，低调做人。

81. 不耽误、不遗漏、不出错。

82. 做好人，说真话，干实事。

83. 做人第一，是立世基础；做事第二，是必修功课；赚钱第三，是锦上添花。

84. 关心政治，亲近政府，远离权势。

85. 做一个古今中外所有政府都喜欢的纳税人。

86. 把别人当好人，把别人当聪明人。

87. 先解决有无，再解决好坏。

88. 交接工作，要等对方把孩子稳当的抱住了再撒手。

89. 凡事有记录，事后可追溯。

90. 下笔重如山，不懂不签字。

91. 擦亮眼镜，擦亮皮鞋。

92. 一起出外吃饭，职位高的付款。

93. 打卡记录，只是考勤的一个依据，但不是全部。遇到老人和孩子的缘由，考勤制度可以灵活掌握。

94. 内部文件，尽可能的用一张A4纸完成。

95. 不能让员工自掏腰包办公事。

96. 白条就是白条，如实报销，不能用找发票的方式替代。

97. 说话办事，预先要做好将来一定会大白于天下的准备，必须要经得起公众点评和历史审视。

98. 企业靠市场，员工靠本事。

99. 进公司之前是亲戚，进了公司之后就是同事。

100. 对外，不得不搞关系；对内，绝对不能搞关系。